Notre engagement environnemental
Réduire notre dépense énergétique
En se dotant d’un bâtiment neuf avec isolation thermique double peau.
En remplaçant l’intégralité du parc machines-outils pour réduire notre dépense énergétique.
En nous équipant de pompe à chaleur réversible pour les bureaux.
En installant un système d’aspiration des poussières de bois avec un moteur à débit variable en fonction
de la demande répondant à la norme ATEX.
Mettre en place une véritable politique de recyclage / antigaspillage
En recyclant les déchets (bois, métal).
En recyclant les solvants de peinture.
En triant les déchets papiers au sein du pôle administratif, et recyclage de ceux-ci.
En recyclant les mobiliers usagés via notre partenaire Valdélia, leur donnant une seconde vie.
Adhésion à un éco-organisme « Valdélia », via une écocontribution :
N° d’enregistrement FR014321 en application de l’article L.541-10 du code de l’Environnement.
En évitant d’imprimer les mails et en optimisant la numérisation des documents.
Environnement
Nos bois sont conformes aux normes PEFC, visant à contribuer à la gestion durable des forêts.
Nos produits de finition sont certifiés ECOLABEL et ne contiennent aucun métal lourd ou autre substance
dangereuse.
Notre engagement social
Optimiser le confort
- acoustique dans les ateliers bois et métal réduisant le niveau sonore de 20 %.
- Machines-outils métal tout électrique avec faible niveau sonore.
- Système d’aspiration des fumées de soudage sur tous les postes.
- Système d’aspiration des poussières de bois.
- Système d’aspiration haute dépression sur les tables d’assemblage bois.
- Climatisation de l’espace bureaux.
- Châssis vitrés dans les ateliers permettant aux collaborateurs de bénéficier de la lumière naturelle.
- Eclairage naturel zénithal important dans les 2 ateliers et la zone de stockage.
- Skydôme avec ouverture électrique pour aération l’été.
Cabine de peinture avec un dispositif de recyclage et flux d’air vertical avec une maintenance très suivie. - Sanitaires aux normes PHMR, bureaux et atelier.
Photocopieur dans le couloir pour réduire les nuisances. - Utilisation des EPI pour chaque collaborateur en fonction des tâches.
- Notre parc automobile (voitures, camionnettes et véhicules utilitaires) est équipé de GPS, climatisation et téléphone intégré. Il est renouvelé tous les 3 ans.
Formations
- Afin de maintenir un niveau de compétence approprié, nos collaborateurs sont formés de façon régulière et en fonction des évolutions de la société.
- Les entretiens professionnels et individuels sont réalisés permettant ainsi de mettre en adéquation le développement d’Agencial et les orientations de carrière de nos collaborateurs.
- Dans une logique de motivation et qualité, un contrat d’intéressement est mis en place depuis l’exercice 2016.
