La politique RSE chez Agencial

La politique RSE chez Agencial

Notre engagement environnemental

Réduire notre dépense énergétique

En se dotant d’un bâtiment neuf avec isolation thermique double peau.

En remplaçant l’intégralité du parc machines-outils pour réduire notre dépense énergétique.

En nous équipant de pompe à chaleur réversible pour les bureaux.

En installant un système d’aspiration des poussières de bois avec un moteur à débit variable en fonction de la demande répondant à la norme ATEX.

Mettre en place une véritable politique de recyclage / antigaspillage

En recyclant les déchets (bois, métal)

En recyclant les solvants de peinture.

En triant les déchets papiers au sein du pôle administratif et recyclage de ceux-ci.

En recyclant les mobiliers usagés via notre partenaire Valdélia leur donnant une seconde vie.

En évitant d’imprimer les mails et en optimisant la numérisation des documents.

Environnement

Nos bois sont conformes aux normes PEFC, visant à contribuer à la gestion durable des forêts.

Nos produits de finition sont certifiés ECOLABEL et ne contiennent aucun métal lourd ou autre substance dangereuse.


Notre engagement social

Optimiser le confort

  • acoustique dans les ateliers bois et métal réduisant le niveau sonore de 20 %.
  • Machines-outils métal tout électrique avec faible niveau sonore.
  • Système d’aspiration des fumées de soudage sur tous les postes.
  • Système d’aspiration des poussières de bois.
  • Système d’aspiration haute dépression sur les tables d’assemblage bois.
  • Climatisation de l’espace bureaux.
  • Châssis vitrés dans les ateliers permettant aux collaborateurs de bénéficier de la lumière naturelle.
  • Eclairage naturel zénithal important dans les 2 ateliers et la zone de stockage.
  • Skydôme avec ouverture électrique pour aération l’été.
    Cabine de peinture avec un dispositif de recyclage et flux d’air vertical avec une maintenance très suivie.
  • Sanitaires aux normes PHMR, bureaux et atelier.
    Photocopieur dans le couloir pour réduire les nuisances.
  • Utilisation des EPI pour chaque collaborateur en fonction des tâches.
    En accord avec la norme ISO 9001, importante sensibilisation de nos collaborateurs à la sécurité.
  • Notre parc automobile (voitures, camionnettes et véhicules utilitaires) est équipé de GPS, climatisation et téléphone intégré. Il est renouvelé tous les 3 ans.

Formations

  • Afin de maintenir un niveau de compétence approprié, nos collaborateurs sont formés de façon régulière et en fonction des évolutions de la société.
  • Les entretiens professionnels et individuels sont réalisés permettant ainsi de mettre en adéquation le développement d’Agencial et les orientations de carrière de nos collaborateurs.
  • Dans une logique de motivation et qualité, un contrat d’intéressement est mis en place depuis l’exercice 2016.